SWEとしてまっとうな業務評価をもらっていれば給与はどんどん増えます。具体的には一回昇進した時点で、収入1000万円は超えていましたし、二回目の昇進後に2000万円を超えました。
満足度の高い待遇と環境を用意してくれるわけですから、優秀な人は日本の企業からどんどんいなくなるというもの。
トップクラスのスキルを持つ人材の争奪戦が、今後ますます激しくなるのが必至だからだ。とりわけ、そうした人材は、同社のような国内大手企業に比べて、柔軟性の高い人事、報酬制度を適用している外資系企業に招聘（しょうへい）されるケースがこれまで目立っていた。
追記
当時の年収の653万という数字にいくらか積み増しをして
僕「うーん、コミコミで800万貰えれば…」
G「じゃあ1350万でどう？」
