あくまでも個人的な経験や観察に基づくものですが・・・。
仕事のスキルを身につけることや仕事に慣れることを、「成長」という人格にも関わるような言葉を持ち出して表現している企業や職場はかなりアブナイと思っています。
創業者などの写真とともに、「成長」に絡めた語句を額装して事務所の壁に掲げているような職場はもう論外 w 面接の際は、事務所内をよく観察しましょう。
仕事ができることと、人として優れているか否かは関係ないですからねぇ。
「成長」という言葉で惹きつけようとするのは、経営者や採用者に勤務実態に何かしら後ろめたい気持ちがあることの表れではないでしょ〜か。
- Gen's Blog: 「成長」という言葉（2013,04,20）
