自由時間は計り知れないほどの価値を持つ(同時にその価値は計り知れないほど過小評価されている)。CEOに常に自由時間があり、それを利用して会社の将来を考えられるというのはいくら強調しても足りないほどすばらしいことだ。
最後に「50%の自由時間があれば」というテーマで5つの項目が書いてるわけですが、自分がこれに付け加えるとすれば・・・自社の様々な部署の従業員の話を(会議というかしこまった場ではなく)聴く機会を持つことができる、ということを挙げたいですね〜。
まぁ、言うまでもないことですけれども、自分はこんな立場になったことなんて全く無いわけですが w
まぁ、言うまでもないことですけれども、自分はこんな立場になったことなんて全く無いわけですが w